Niedersachsen testet direkten Jobwechsel ohne Arbeitslosigkeit in Hildesheim
Franjo Hande
Von Job zu Job: Wie das Land Arbeitslosigkeit vermeiden will - Niedersachsen testet direkten Jobwechsel ohne Arbeitslosigkeit in Hildesheim
Niedersachsen startet neues Programm für direkten Jobwechsel ohne Arbeitslosigkeit
Mit der Initiative Arbeitswechsel! will Niedersachsen Beschäftigten den direkten Übergang zwischen zwei Jobs ermöglichen – ohne Zwischenphase der Arbeitslosigkeit. Das Pilotprojekt startet zunächst in Hildesheim, bevor es landesweit ausgerollt wird. Ziel ist es, Unternehmen, die Stellen abbauen, mit Betrieben zu vernetzen, die dringend Fachkräfte suchen, um so einen reibungsloseren Übergang zu gewährleisten.
Die Maßnahme läuft von 2026 bis 2028 und wird mit rund 530.000 Euro aus dem Wirtschaftsförderfonds finanziert. Federführend ist die Transformationsagentur Niedersachsen, die eng mit Unternehmen, Gewerkschaften und weiteren Partnern zusammenarbeitet.
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Zu den wichtigsten Unterstützern zählen die IG Metall, der Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall sowie die Bundesagentur für Arbeit. Wirtschaftsminister Grant Hendrik Tonne betonte, wie wichtig solche direkten Jobwechsel sind, um strukturelle Veränderungen zu bewältigen und Arbeitslosigkeit zu verringern.
Das Netzwerk konzentriert sich darauf, Beschäftigte aus schrumpfenden Betrieben mit Arbeitgebern zusammenzubringen, die genau ihre Qualifikationen benötigen. Zwar beginnt das Pilotprojekt in Hildesheim, doch haben sich bisher weder Unternehmen noch Branchen verbindlich beteiligt.
Arbeitswechsel! wird unter der Leitung der Transformationsagentur Niedersachsen umgesetzt. Nach der Erprobungsphase in Hildesheim ist eine Ausweitung auf das gesamte Landesgebiet geplant. Der Erfolg des Programms hängt maßgeblich davon ab, wie stark sich künftig lokale Unternehmen und Branchen einbringen.
