Neuer Tarifvertrag bringt Diakonie-Mitarbeitern in Niedersachsen mehr Gehalt und Urlaub
Franjo Hande
Neuer Tarifvertrag bringt Diakonie-Mitarbeitern in Niedersachsen mehr Gehalt und Urlaub
Tarifabschluss für Beschäftigte der Diakonie in Niedersachsen
Über 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diakonie in Niedersachsen erhalten einen neuen Tarifvertrag.
2025-12-03T08:39:02+00:00
Für mehr als 40.000 Beschäftigte der Diakonie in Niedersachsen ändern sich Gehälter und Arbeitsbedingungen durch einen neu ausgehandelten Tarifvertrag. Die Vereinbarung, die zwischen der Diakonie Niedersachsen und der Gewerkschaft Verdi ausgehandelt wurde, gilt für Löhne und Leistungen von März 2026 bis Juli 2027. Sie umfasst Gehaltserhöhungen, zusätzlichen Urlaub sowie höhere Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten.
Ab März 2026 erhalten Vollzeitkräfte eine Lohnerhöhung von 2,8 Prozent sowie eine einmalige Zahlung in Höhe von 175 Euro. Auszubildende und dual Studierende bekommen zusätzlich 60 Euro sowie ab demselben Jahr einen extra Urlaubstag – insgesamt also 31 Tage Jahresurlaub. Gewerkschaftsmitglieder profitieren zudem von einem weiteren zusätzlichen Urlaubstag im Jahr 2026.
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Der neue Tarifvertrag sichert schrittweise Gehaltserhöhungen, eine einmalige Prämie und verbesserte Urlaubsansprüche für die Diakonie-Beschäftigten. Zudem steigen die Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten. Die Regelung gilt bis Juli 2027 und betrifft tausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Niedersachsen.
